Trois axes de travail
autour de trois enjeux
Engager l'entreprise humaniste
- Questionner sa raison d’être comme source d’innovation pour l’entreprise et la société
- Innover dans les territoires par les partenariats et de nouvelles dynamiques de coopération (Entreprises/ESS)
Vivre humainement dans l’entreprise
- Ralentir pour mieux agir ensemble
- Se positionner collectivement face nouvelles formes de violences
- Modalités de participation et gouvernance plus humaine
- Des rapports avec l’entreprise conciliable avec la vie privée ?
- Manager face à la remise en cause de l’autorité.
- Prendre soin de ses relations en entreprise
Transmettre en humaniste
- De nouvelles voies de transmission de l’entreprise
- Partager la diversité transgénérationnelle : Cohabitation dynamique des classes d’âge et évolution des modes collaboratifs