De nouvelles relations de travail à distance, au risque de l’isolement ?
Le mardi 19 janvier 2021
17:00 - 19:30
DÉVELOPPER L’AUTONOMIE DE VOS COLLABORATEURS DANS UN CONTEXTE DE DISTANCIATION PHYSIQUE ET ÉTABLIR DE NOUVELLES RELATIONS DE TRAVAIL.
L’évolution des conditions de travail liées au COVID-19 vous conduit à revisiter les modalités d’autonomisation et la responsabilisation de vos équipes. La distanciation physique et le télétravail conduisent parfois à une rigidification des relations interpersonnelles, comme des dynamiques collectives.
Comment traiter ces questions dans une visée humaniste ?
- Dans un contexte de travail à distance, soutenir vos collaborateurs pour favoriser leur autonomie et faciliter les relations de travail;
- Prévenir les risques d’isolement des individus (dirigeants, managers ou collaborateurs).
Les résultats escomptés
- Vous aider à dénouer des difficultés quotidiennes par des techniques de résolution de problèmes (Ecole de Palo Alto).
- Mettre en place des solutions concertées avec vos collaborateurs.
Un cycle de progression en 2 ateliers (Janvier - mars 2021)
- Alternance entre travail collaboratif (inter-entreprises) et médiations internes (dans l’entreprise).
- Ateliers inter-entreprises, limités à 8 personnes.
L’animation sera menée par Bruno Larive, coach professionnel spécialisé dans l’approche de résolution de problèmes et dans le développement de l’intelligence collective des équipes.
Ce parcours peut être intégré dans votre programme de formation professionnelle et bénéficier d’une prise en charge (convention de formation).