Préciser la raison d’être de votre organisation et vous engager au service des enjeux de société.
2021, un cycle d’ateliers AEH au service de votre contribution économique et sociétale.
Concilier performance économique et responsabilité sociétale est non seulement possible mais accessible pour toutes les entreprises. La création de richesses matérielles et immatérielles peut contribuer au bien commun, à l’intérêt général, et constitue aussi un appel à redéfinir son rôle d’acteur dans la société. Dans le contexte actuel de changement de paradigme, la question du sens est celle de tous les acteurs ; Elle réinterroge en profondeur la raison d’être de nos organisations. Travailler dans une entreprise aux engagements clairs constitue une motivation forte, et notamment chez les plus jeunes.
Tout le monde ne s’engagera pas de la même manière. Les AEH souhaitent contribuer à cette ouverture d’approches pour nourrir le chemin vers lequel voudraient s’engager un nombre de plus en plus grand d’acteurs.
Interroger sa raison d’être, pour quoi faire ?
- Répondre au besoin de sens des acteurs de l’entreprise
- Favoriser l’émergence d’une vision et de valeurs partagées
- Adopter une posture d’engagement et de responsabilité sociétale
- S’interroger sur la place du bien commun dans cette vision, dans une approche humaniste.
Vous aider à passer de l’intention à la mise en œuvre
Un parcours progressif en 9 séances (janvier-décembre 2021).
- S’approprier les enjeux de la « raison d’être »
- Formuler et construire sa propre vision
- La mettre en œuvre et l’évaluer
- Déployer et partager une vision humaniste (pour les personnes, les équipes et l’organisation).
À qui s'adresse ce cycle ?
- Dirigeants, managers, acteurs du dialogue économique et social dans les organisations.
- Entreprises, acteurs de l’ESS, administrations et collectivités.
En BREF
Un parcours pour vous rendre acteur
- 9 séances (janvier – novembre 2021).
- Groupe de 10 personnes maximum.
- Aider nos adhérents volontaires à définir concrètement leur raison d’être et à la mettre en œuvre (au-delà de la sensibilisation).
- Parcours balisé + outils pratiques + animateurs experts.
Les modalités de fonctionnement
- Séances de 2h30 (17h/19h30) qui s’adaptent à votre organisation de travail
- Ateliers limités à 10 personnes
- Une animation interactive: apports d’experts + échanges entre pairs (inter-entreprises).
- Des outils à mettre en œuvre dans l’entreprise : temps d’exercice en atelier, modules d’approfondissement post-atelier avec retour d’expérience.
Prix et modalités de financement
Coût total du cycle annuel : 700 €
- Le prix est dégressif pour l’inscription de plusieurs personnes d’une même entreprise.
- Ce parcours peut être intégré dans votre programme de formation professionnelle et bénéficier d’une prise en charge (convention de formation).
S’approprier les enjeux de la « raison d’être »
Atelier 1 : Ouvrir les entreprises au bien commun : tour d’horizon des ancrages envisageables.
Formuler et construire sa propre vision
Atelier 2 : Poser les fondamentaux de la raison d’être.
Atelier 3 : Des outils pour formuler « l’ADN de l’entreprise »
Construire une vision humaniste partagée
Atelier 4 : Mettre en place une vision partagée dans l’organisation et avec ses équipes
Atelier 5 : Mettre en dialogue la raison d’être
Mettre en œuvre, évaluer et ajuster
Atelier 6 : Communiquer sa raison d’être
Atelier 7 : Comment le manager peut-il incarner la raison d’être ?
Atelier 8 : Progresser dans sa raison d’être et pérenniser son action
S’enrichir de la Recherche & partager les expérimentations
Atelier 9 : Bilan « saison 1 »